PREMESSA E MODALITÀ DI ATTUAZIONE

1.1 Premessa

Nello sviluppo delle proprie attività di impresa internazionale, la Diasorin S.p.A. si ispira alla tutela dei diritti umani, del lavoro, della sicurezza, dell’ambiente, nonché al sistema di valori e principi in materia di trasparenza e probità, efficienza energetica, sviluppo sostenibile, così come affermati dalle Istituzioni e dalle Convenzioni Internazionali.
Al riguardo Diasorin S.p.A. opera nel riconfermato quadro di riferimento della Dichiarazione Universale dei Diritti Umani delle Nazioni Unite, delle Convenzioni fondamentali dell’ILO – International Labour Organization – e delle Linee Guida di Confindustria, nei particolari temi della tutela dei diritti del lavoro, delle libertà sindacali, del ripudio di ogni sorta di discriminazioni, del ripudio dei lavori forzati e del lavoro minorile, di ogni forma di corruzione, della salvaguardia della dignità, della salute, della sicurezza negli ambiti operativi, del rispetto delle biodiversità naturali e della tutela ambientale.
Inoltre, è impegno della Diasorin S.p.A. di contribuire fattivamente alla promozione della qualità della vita e allo sviluppo socioeconomico delle comunità in cui il Gruppo è presente e alla formazione di capitale umano e capacità locali, svolgendo allo stesso tempo le proprie attività di business, nei mercati interni ed esteri, secondo modalità compatibili con una sana pratica commerciale.
La Diasorin S.p.A., gruppo industriale a vocazione internazionale che, per le dimensioni e l’importanza delle attività, svolge un ruolo rilevante rispetto al mercato, allo sviluppo economico e al benessere delle comunità in cui è presente, opera in una molteplicità di contesti istituzionali, economici, politici, sociali e culturali in continua e rapida evoluzione e pertanto tutte le sue attività devono essere svolte, nell’osservanza della legge, in un quadro di concorrenza leale con onestà, integrità, correttezza e buona fede, nel rispetto degli interessi legittimi dei clienti, dei dipendenti, degli azionisti, dei partner commerciali e finanziari e delle collettività in cui è presente con le proprie attività.
Tutti coloro che lavorano per la Diasorin S.p.A, senza distinzioni o eccezioni, sono impegnati ad osservare e a fare osservare tali principi nell’ambito delle proprie funzioni e responsabilità. In nessun modo la convinzione di agire a vantaggio della Diasorin S.p.A. può giustificare l’adozione di comportamenti in contrasto con questi principi.
Per la complessità delle situazioni in cui la Diasorin S.p.A. si trova ad operare, è importante definire con chiarezza l’insieme dei valori che la Diasorin S.p.A. riconosce, accetta e condivide e l’insieme delle responsabilità che la Diasorin S.p.A. assume verso l’interno e verso l’esterno.
Per questa ragione è stato predisposto il Codice Etico, la cui osservanza da parte dei dipendenti della Diasorin S.p.A. è di importanza fondamentale per il buon funzionamento, l’affidabilità e la reputazione del Gruppo, fattori che costituiscono un patrimonio decisivo per il successo dell’impresa.
I dipendenti della Diasorin S.p.A., oltre che adempiere ai doveri generali di lealtà, di correttezza, di esecuzione del contratto di lavoro secondo buona fede, devono astenersi dallo svolgere attività in concorrenza con quelle della Diasorin S.p.A., rispettare le regole aziendali e attenersi ai precetti del Codice, la cui osservanza è richiesta anche ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 2104 del codice civile.
Tutte le attività della Diasorin S.p.A. sono svolte nella consapevolezza della Responsabilità Sociale che il Gruppo ha nei confronti di tutti i suoi stakeholder (dipendenti, azionisti, clienti, fornitori, comunità, partner commerciali e finanziari, istituzioni, associazioni di categoria, rappresentanze sindacali, etc), nella convinzione che le capacità di dialogo e di interazione con la società civile rappresentino un asset importante dell’azienda.
Pertanto, la Diasorin S.p.A. si impegna a diffondere la conoscenza dei valori e dei principi aziendali all’interno e all’esterno del Gruppo e ad istituire adeguate procedure di controllo.