La struttura di Governo Societario adottata da Diasorin è conforme alle raccomandazioni contenute nel codice di Autodisciplina emanato da Borsa Italiana, nonché a quanto previsto dal Regolamento MTA per gli emittenti in possesso di qualifica Star.

Il Consiglio di Amministrazione riveste un ruolo centrale nell’ambito dell’organizzazione aziendale e ad esso fanno capo le funzioni e la responsabilità degli indirizzi strategici ed organizzativi, nonché la verifica dell’esistenza dei controlli necessari per monitorare l’andamento del Gruppo.

Il Collegio Sindacale è incaricato di vigilare sull'osservanza della legge e dello statuto, sull'adeguatezza del sistema di controllo interno nonché dell'assetto organizzativo, amministrativo e contabile; è inoltre chiamato a valutare l'indipendenza e l'idoneità tecnica della società di revisione che esercita il controllo contabile.

Il Comitato per le Proposte di Nomina, composto in maggioranza da Amministratori non esecutivi Indipendenti, ha il compito di verificare che la procedure di presentazione delle liste stabilita dallo Statuto si svolga in modo corretto e trasparente e di provvedere alle formalità necessarie per la presentazione delle stesse liste all’Assemblea degli azionisti convocata per la nomina del Consiglio di Amministrazione.

Il Comitato di Remunerazione, composto da Amministratori non esecutivi, nella maggior parte indipendenti, ha il compito di formulare al Consiglio d’Amministrazione proposte per la remunerazione dell’Amministratore Delegato e degli altri Amministratori che rivestono particolari cariche, nonché raccomandazioni generali in materia di remunerazione dei dirigenti con responsabilità strategiche all’interno del Gruppo. Al Comitato sono inoltre attribuiti compiti in relazione alla gestione di eventuali futuri piani di stock optino.

Il Comitato per il Controllo Interno, composto da Amministratori non esecutivi Indipendenti, ha funzioni consultive e propositive in merito alla definizione delle linee guida del sistema di controllo interno e nell’ambito dell’attività di verifica periodica dell’adeguatezza, dell’efficacia e dell’effettivo funzionamento dello stesso; unitamente ai revisori e al dirigente preposto alla redazione dei documenti contabili valuta l’adeguatezza dei principi contabili utilizzati, e le proposte formulate dalla società di revisione per il conferimento del relativo incarico, il piano di lavoro predisposto dalla stessa, nonché vigila sull’efficacia del processo di revisione contabile.

Il Dirigente Preposto alla redazione dei documenti contabili societari verifica la corrispondenza degli atti e delle comunicazioni della società diffusi al mercato, e di ogni altra documentazione relativa all'informativa contabile, anche infrannuale, della stessa società, e per l’effetto rende la dichiarazione scritta che ne attesta la corrispondenza alle risultanze documentali, ai libri e alle scritture contabili. Inoltre, predispone adeguate procedure amministrative contabili per la formazione del bilancio di esercizio e del bilancio consolidato nonché di ogni altra comunicazione di carattere finanziario attestandone poi, insieme agli organi amministrativi delegati, con apposita relazione, l'adeguatezza e l'effettiva applicazione.

Società di Revisione: Deloitte & Touch S.p.A.